CAREERS ／ 採用情報
ビル・工場・公共施設の空気や機械を自動で制御する「計装工事」。社員のほとんどが未経験からのスタートです。育成前提で、先輩がしっかり寄り添います。新潟・長野で半世紀、一人前になった人が長く働いている会社です。
電気・空調・制御の知識が交差する専門領域。
担える技術者は全国でも限られています。
01Work
夏は涼しく、冬は暖かく、それでいて電気をムダにしない。温度・湿度・換気を建物全体で最適に保つ自動制御（計装）が私たちの仕事です。センサーと制御盤、配線、そして調整。建物が完成したあとも、その空気を支え続けます。
制御盤・センサーの取付、配線。建物の骨格ができる段階から関わります。最初は先輩が常に付き添います。
設計どおりに空気が動くか、数値を見ながら追い込む。計装の腕が最も出る工程です。
制御の仕組みを図面に落とす。経験を積んだ技術者が担い、若手の育成も兼ねます。
02For beginners
知識や資格は、入社してから先輩が付き添う現場で身につけていけます。
基本給（20万〜21万円）に精勤手当（月2万円）を加えた額です。資格手当・残業手当・運転手当などは、この月給とは別に支給します。経験者の方は、これまでの経験・保有資格・前職の給与を考慮して決定します。
第一種電気工事士 月3万円／第二種 月2万円／電験三種 月5万円の資格手当がつきます。
現場は新潟・長野が中心。今後の事業拡大に伴い、本人の希望があれば新しい拠点を任されることもあります。
03Career path
計装は覚えることが多く、一人で現場を任されるまでに1〜3年ほどかかります。その分、身についた技術は景気や場所に左右されにくい一生ものです。
道具と図面の読み方、安全から。現場の空気に慣れ、配線・取付の基礎を体で覚えます。
制御盤・センサーの取付、配線を自分の手で。第二種電気工事士の取得を目標に。
小さめの現場から現場代理人としてお客さまと直接やりとりしながらまとめます。
後輩を育てる。設計・図面を担う。エリア拡大に合わせ、新拠点を立ち上げる道もあります。
資格名・到達年数は目安です。取得を目指す資格の順序は、本人の経験と希望に合わせて決めます。
04Voices
未経験から活躍している社員がほとんどです。
05Daily
1日の流れは現場によって大きく変わります。以下はあくまで一例です。朝がもっと早い日や、調整・試運転で建物の稼働に合わせて時間が動く日もあります。なお、残業は15分単位で全額支給（端数は繰り上げ）、翌日に持ち越さないのが基本です。
3年後、あなたにしか任せられない
現場がある。
06Who we want
経験や学歴よりも、次のような気持ちを大切にしています。
社員のほとんどが未経験からのスタートです。わからないことを素直に聞き、一つずつ覚えていける人を求めています。
20〜30代が8割の職場です。技術でも仕事への貢献でも、お互いに刺激し合いながら成長していける人を歓迎します。
新興電設はこれから拠点を広げていきます。新しい現場や拠点にも前向きに挑戦したい人に、任せる仕事は増えていきます。
計装は担い手の少ない専門職です。新潟・長野に腰を据え、一生ものの技術を身につけたい人に向いています。
07Jobs
学歴は問いません。
資格を取るごとに資格手当がつき、毎月の給料が一段ずつ上がっていきます。
月給は、基本給（未経験の場合）と精勤手当（欠勤・遅刻・早退のない月）に、取得した資格の資格手当を加えた額です。残業代・運転手当・出張手当・通勤手当は別途支給します。年収例は、基本給（未経験の場合）・精勤手当・運転手当に、残業代・休日出勤手当と賞与（年2回）を加えたモデルです。残業・休日出勤の時間は当社の中堅社員2名の実績、運転手当は社員全体の平均（いずれも2026年9月支給分）をもとに試算しています。残業・休日出勤は強制するものではありません。通勤手当・資格手当は含みません。
| 職種 | 計装技術者（自動制御設備の施工・調整） 電気工事技術者（電灯・動力設備） |
|---|---|
| 仕事内容 | 制御盤・センサーの取付、配線、試運転・調整、図面作成。先輩との同行から始め、段階的に現場を担当 |
| 応募資格 | 未経験歓迎。学歴不問。普通自動車免許があれば応募できます |
| 給与 | 基本給 200,000〜210,000円未経験の場合・年齢により決定 ＋精勤手当 20,000円（欠勤・遅刻・早退のない月）ほか各種手当 経験者の方は、経験・保有資格・前職の給与を考慮して決定します。 |
| 賞与 | 年2回（1月・8月） 各回とも基本賞与「基本給 × 評価に応じた月数（標準の評価で2か月分）」に、経験・勤務状況・会社業績などに応じた特別賞与を加えて支給 2026年8月の実績では、入社2年目で基本給の約3.4〜3.6か月分を支給された社員もいます |
| 手当 |
|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（昼休憩1時間。10時・15時に小休憩あり） |
| 休日 | 年間休日114日（2026年） 日曜・祝日、土曜（出勤日は月1〜2回）、年末年始・GW・夏季休暇 有給休暇：入社6か月後に10日付与 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 | 新潟市・上越市・長野市周辺及び各県内の現場。会社の都合で転居を求めることはありません （事業拡大に伴い、本人の希望により他の拠点を担当する場合があります） |
| 待遇 | 各種社会保険完備、工具支給等 |
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